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技术无所谓对错，人心波诡却不得不防。平台控得了数据，却难控“人车”。顺风车兼具社交属性，商业模式本身不违法。但绝大部分人乘坐顺风车应该不是为了社交，而是为了出行交通，这导致部分乘客“被社交”。“共享”本就是对管制红利的攫取，但没有商家自愿多投入成本为管理补位。当Uber滴滴把越来越多的原来不是供应者的变成了供应者，绕过了传统出租车高昂的牌照租金，谁又能明辨他们是善意的分享者还是别有用心的魔鬼呢？

56岁的霍夫曼是大学招生丑闻监控的50人之一。在上个月的一份声明中，霍夫曼称“完全接受”自己的罪名，检察官建议判处她四个月监禁并处罚款2万美元。在这些诉讼中，富有的父母被指控通过行贿等手段改变考试结果，甚至将他们的孩子包装成体育特长生，以骗取美国精英大学的录取名额。父母和合谋的大学体育教练被指控参与该计划，但没有孩子被指控犯罪。

“劳动合同的达成和解除是双向的，但企业和员工只要有一方动了解除关系的念头，必然双方都不会愉快。”贺晓东用婚姻关系来类比劳动关系，两者都同时关系到财产权和人身权。但这并不代表员工要忍气吞声，如果遇到公司采取不合法的措施，必要时可以申请劳动仲裁或者其他法律援助。

另一位好莱坞女演员路格林也同丈夫一起陷入丑闻之中，他们涉嫌支付50万美元，将女儿包装成赛艇队成员送入南加大，但路格林和丈夫拒绝认罪。封面新闻记者 燕磊责任编辑：余鹏飞马斯访问伊朗所释放出的最强烈的信息，是在伊朗问题上，德国乃至欧盟不打算按照美国定的调子走。

不必怀疑什么，我们在风洞技术领域的成就，为中国航空技术发展发挥了重要作用。事实已证明，我们正在快速的发展，没有理由再感到自卑了，相反应该自豪，我们已经完成了别人无法完成的事情。（作者署名：军事天地）本栏目所有文章目的在于传递更多信息，并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。凡本网注明版权所有的作品，版权均属于新浪网，凡署名作者的，版权则属原作者或出版人所有，未经本网或作者授权不得转载、摘编或利用其它方式使用上述作品。

变相裁员时，谁最危险？和新员工相比，有经验的老员工成本更高，因此在工作产出相差不大的前提下，企业必然会选择淘汰老员工。“随着年龄的增长，人接受新知识和新事物的能力会逐渐下降。”史洁琼说。类似的职业危机同样会出现在其他行业。除了IT技术岗位，UI设计师和架构师等技术岗，还有运营经理和产品经理等企业一线业务人员，这些职位都更倾向精力旺盛的年轻人。万宝盛华数据显示，国外技术人才创新能力的峰值年龄是37岁。